El Decreto Supremo 5154 (“DS 5154”) de 1 de mayo de 2024, dispuso el Incremento Salarial para la gestión 2024 para los sectores público (con alcance a determinados sectores) y privado (con alcance general), siendo que en este último caso debe ser acordado entre empleadores y trabajadores sobre la base de un incremento del 3%, aplicable a todas las modalidades de contratos de trabajo asalariado.
Asimismo, el DS 5154 fija el Salario Mínimo Nacional para la gestión 2024 en Bs2.500.-, que representa un incremento del 5,85% respecto al de la gestión 2023.
El incremento salarial referido anteriormente ha sido reglamentado por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social (“MTEPS”) mediante Resolución Ministerial 521/24 de 9 de mayo de 2024.
El Reglamento establece que el incremento salarial debe ser formalizado mediante la suscripción de un Convenio Colectivo de Incremento Salarial, a ser presentado al MTEPS hasta el 30 de junio de 2024.
Como en otras gestiones, se establece que el incremento salarial no es obligatorio para trabajadores del Sector Privado que ocupen cargos de presidentes, vicepresidentes, miembros de directorios, gerentes, subgerentes, directores generales, directores o subdirectores que tengan un nivel salarial acorde al cargo asignado.
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